Rellena antes de llamar. Los campos amarillos son editables: haz clic y escribe.
Nombre: [NOMBRE] · Negocio: [NEGOCIO] · Sector: [SECTOR] · Empleados: [Nº]
Tono tranquilo, ritmo medio. Ni vendas aún: compra atención.
"Buenos días [NOMBRE], soy [TU NOMBRE], colaborador de W24H, una empresa española de software de gestión laboral. Te llamo 30 segundos y te dejo decidir si seguimos: ayudamos a negocios de [SECTOR] a dejar de perder dinero en horas que nadie controla y en extras que nadie aprueba.
Nuestro sistema ficha desde el móvil o una tablet en la entrada, sin comprar relojes ni instalar nada, y el manager ve en tiempo real turnos, extras y reportes listos para una inspección. Lo usan ya negocios como [REFERENCIA LOCAL].
¿Te puedo robar 2 minutos para contarte cómo lo tienen montado, o prefieres que te llame [HORA PREFERIDA]?"
Quien pregunta, dirige. Anota respuestas en el reverso.
Con las elecciones, el decreto de registro digital obligatorio se ha frenado. NO vendas miedo: vende ventaja. El registro fiable sigue siendo obligatorio (RD 8/2019) y Europa va hacia lo digital (Alemania, Portugal, sentencia TJUE).
1. Dinero: "Entre extras no justificadas, retardos y olvidos, un negocio como el tuyo suele tener fugas del 5 al 15% de la masa salarial. W24H las detecta el mismo día, no a fin de mes."
2. Blindaje: "Aunque el decreto digital se haya parado, la obligación de un registro fiable sigue viva. Un Excel lo tumba cualquier abogado; un registro sellado con hora y geolocalización, no."
3. Cero fricción: "Sin hardware, sin obras, sin instalar. En 24 horas estás fichando desde el móvil o la tablet que ya tienes."
"Correcto, el decreto nuevo se ha frenado. Pero el RD 8/2019 sigue exigiendo un registro fiable y conservarlo 4 años. La diferencia es que ahora puedes elegirlo con calma y precio de early adopter, en vez de obligados y con prisa cuando vuelva. Alemania y Portugal ya lo exigen digital, y el TJUE empuja a toda la UE: esto no es si, es cuándo."
"Te entiendo, yo también lo llevaba. Hasta que vi que un Excel no prueba nada: se edita, no tiene sello de hora y cualquier trabajador lo puede impugnar. Además, el Excel te dice lo que pasó; W24H te avisa de lo que está pasando ahora mismo."
"Al revés: la geolocalización solo se activa en el segundo del fichaje y ellos lo ven en pantalla. Fuera de eso, nadie rastrea a nadie. De hecho los empleados lo agradecen: sus extras quedan registradas y nadie se las discute."
"Son 29€ al mes. Una sola extra no justificada a la semana ya cuesta más que el plan entero. Y una sanción media por registro defectuoso son 6.250€. Haz números conmigo un segundo."
"Por eso existe: el alta la hacemos contigo en una llamada de 30 minutos y al día siguiente estás fichando. El que pierde tiempo es el Excel, no W24H."
"Te propongo dos caminos y eliges tú: uno, te activo hoy la prueba de 14 días con tus datos reales, sin tarjeta, y la ves funcionando con tu equipo; dos, te reservo 10 minutos esta semana y te enseño el panel de manager en directo con un negocio como el tuyo. ¿Cuál te encaja mejor, [OPCIÓN 1] o [OPCIÓN 2]?"
Si dice que sí: confirma email, envía acceso en la misma llamada y agenda seguimiento en 72 h.
Si dice que lo piensa: "Perfecto. ¿Qué te hago llegar para ayudarte a decidir: el dossier de 1 página o un vídeo de 60 segundos con el sistema funcionando?" Queda seguimiento en 48 h.