1. ¿Qué es el RD 8/2019?

El Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, establece la obligación para todas las empresas de registrar diariamente la jornada laboral de cada empleado. Entró en vigor el 12 de mayo de 2019.

2. ¿Quién debe cumplirlo?

Todas las empresas con empleados por cuenta ajena, independientemente de:

• Sector de actividad (hostelería, retail, servicios, industria...)
• Tamaño de la empresa (desde 1 empleado)
• Tipo de contrato (fijo, temporal, parcial, formativo...)

3. ¿Qué debe registrar la empresa?

El registro debe incluir, como mínimo:

• Hora de inicio y fin de la jornada de cada empleado
• Pausas intermedias (si las hubiera)
• Fecha del registro
• Identificación del empleado

Conservación del Registro

• Duración: 4 años desde la fecha de cada registro
• Formato: Digital o papel, pero debe ser inalterable y accesible
• Acceso: Empleados, representantes legales e Inspección de Trabajo

4. Sanciones por Incumplimiento

5. ¿Cómo cumplir de forma sencilla?

W24H Control automatiza el cumplimiento del RD 8/2019:

• Registro digital inalterable
• Almacenamiento automático durante 4 años
• Acceso para empleados e inspectores
• Reportes listos para presentar

Guía RD 8/2019 en PDF

Versión imprimible de 24 páginas con checklist, modelos y enlaces oficiales

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